打破“35岁门槛”，今年国考将报考者一般年龄上限调整至38周岁，应届硕博年龄上限则放宽到43周岁。招录规模方面，今年国考出现近八年来的首次“缩招”。
10月14日，国家公务员局网站发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，本次共计招生3.81万人，较去年减少了约1600人。此前几年，国家公务员考试的招录人数一直呈现扩大趋势，从2019年的1.45万人，逐年增长到2025年的3.97万人，本次招录规模才出现小幅度缩减。
值得注意的，今年国考一个重要变化是放宽了报考者年龄上限。公告显示，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。据国家公务员局网站消息，这是按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。
自1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》明确报考国家公务员的基本条件之一为“年龄为35岁以下”之后，国考的“35岁门槛”就延续至今。此番调整报考者的年龄条件，在华图教育当值CEO李曼卿看来，旨在打破年龄壁垒，为高学历人才提供更多报考机会，使具备丰富社会经验与专业知识的硕博生能够加入公务员队伍，为公务员队伍注入更多元的社会阅历与专业视角。
具体到招录计划，应届生在国考招录中的占比继续保持在较高水平。今年中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。李曼卿介绍，近五年（2021-2025年）应届生招录占比稳定在58%-67%之间。以2025年为例，总招录人数为3.97万人，其中应届生招录人数达2.67万人，占比约67%。
此外，今年录用政策、录用计划延续了向基层一线倾斜的趋势，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。
“中央机关设在艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。”国家公务员局网站发布的报考指南称。
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